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Arch Environmental Group busca a una persona extrovertida, automotivada, trabajadora y comprometida que se una y crezca junto a nuestro grupo de profesionales medioambientales del equipo healthAIR. El equipo healthAIR es un proveedor líder de servicios de asesoramiento en amianto, pintura a base de plomo, calidad del aire interior y servicios de moho y biología, así como una amplia variedad de servicios de higiene industrial, para nuestros clientes en todo el estado de Michigan. El puesto de Técnico Industrial 2 ayuda a los Consultores de Proyecto con la gestión de proyectos, muestreo e inspecciones de obra. Un Técnico Industrial 2 desarrollará y aprenderá las habilidades necesarias para realizar inspecciones de obra, preparar informes, ayudar en las actividades de gestión de AHERA, gestionar y documentar proyectos y comunicarse con los clientes y los miembros del equipo de healthAIR.
Actividades clave del proyecto
- Gestión de proyectos de amianto, monitorización del aire y análisis de muestras de aire.
- Actualizaciones del plan de gestión de AHERA e inspecciones/actividades de campo.
- Inspecciones de sitios de amianto y actividades de muestreo a granel.
- Actividades de monitorización del aire de plomo.
- Ayuda en otros proyectos del equipo.
Responsabilidades
- Completar el proyecto de forma segura, cumplida y puntual.
- Realizar actividades de gestión de proyectos de amianto y monitoreo del aire.
- Prepara y analiza muestras de aire de amianto.
- Realizar revisiones e inspecciones periódicas de amianto según lo requiera la normativa de la AHERA.
- Registrar con precisión la información del proyecto y los datos de muestra para fines de informe.
- Trabajar con consultores de proyectos para gestionar otros proyectos de equipo.
- Cumple con los plazos establecidos por el equipo y el cliente.
- Completar periódicamente las actividades de aseguramiento y control de calidad para la toma de muestras de aire de amianto.
- Mantener y calibrar el equipo.
- Asiste y participa en reuniones semanales de seguridad y debate temas relacionados con la seguridad para futuras asignaciones personales y de equipo.
- Asiste y participa en formación mensual sobre seguridad y desarrollo profesional y comenta las actividades del equipo y de la empresa.
- Detalla de forma eficiente y precisa los detalles del desempeño laboral, incluyendo, pero no limitado a, actividades facturables y no facturables diarias, presenta recibos de gastos y registra los kilometrajes relacionados con viajes de negocios.
- Se asignarán responsabilidades adicionales en función del crecimiento y desarrollo del puesto, la necesidad del cliente y los objetivos y metas de la empresa para el crecimiento y los servicios ofrecidos.
Experiencia, requisitos académicos, titulaciones
- 1-2 años de experiencia en gestión de proyectos de amianto y/o inspecciones/inspecciones.
- Se prefiere un grado en una disciplina relacionada con la ciencia.
- Conocimientos prácticos sobre normativas y estándares profesionales sobre amianto
- Conocimiento práctico de equipos de campo, calibraciones y mantenimiento de equipos de amianto.
- Experiencia diaria en gestión de proyectos de campo para proyectos de amianto.
- Domina el uso de ordenadores y productos de Microsoft Office, principalmente Word, Excel y Outlook.
Se prefiere la posesión de cualquiera de las siguientes certificaciones o acreditaciones:
- Certificación de Metodología NIOSH 7400
- Inspector/Planificador de Gestión de Amianto Acreditado por el Estado de Michigan
- Inspector Principal Acreditado por el Estado de Michigan / Evaluador de Riesgos
Competencias y habilidades requeridas:
- Enfoque en salud y seguridad.
- Capacidad para trabajar eficazmente, tanto de forma independiente como en equipo, en un ambiente de múltiples proyectos, prioridades cambiantes y presiones de plazos.
- Capacidad y deseo de trabajar en el sector con horarios y turnos variables.
- Disposición a modificar ocasionalmente los horarios personales según sea necesario para cumplir con los plazos del proyecto y/o las necesidades del cliente.
- Deseo de aprender y crecer en el campo de la consultoría medioambiental.
- Flexibilidad para trabajar fuera del horario laboral habitual según sea necesario para completar proyectos.
- Capacidad y disposición para desplazarse a los lugares de los proyectos, principalmente en el sureste de Michigan, pero ocasionalmente en todo el estado.
Condiciones del puesto:
- El candidato debe superar una vigilancia médica que incluye pruebas de detección de drogas y de función respiratoria para poder operar en entornos controlados por respirador.
- Capacidad física para llevar un respirador durante largos periodos de tiempo.
- Capacidad para levantar hasta ocasionalmente 50 libras.
- Debe tener un carné de conducir válido y un historial de conducción segura.
- Se espera el uso de vehículos personales para desplazarse hacia y desde el lugar del proyecto.
Compensación: 20,00 $ - 24,00 $ la hora
RESUMEN DE AEG
En 1993, un estudiante de la Universidad de Michigan hizo una pasantía para un joven profesional ambiental de la Universidad de Western Michigan en una industria nueva y de rápido crecimiento. En unos pocos años, Jeff Heydanek desarrolló un plan de negocios y convenció a Scott Staber de que aventurarse por su cuenta era lo correcto. Con la energía juvenil y la destreza comercial de Jeff combinadas con la afinidad de Scott con las ventas y algunos contactos, el plan entró en acción el 6 de octubre de 1995. En las pocas décadas desde que comenzó en una oficina de sótano de 60 pies cuadrados en Canton, Michigan, J. Scott Environmental (Jeff & Scott) se ha convertido en una compañía técnica, de pruebas y de consultoría ambiental multimillonaria, que brinda servicios a todo Michigan y el Medio Oeste. Arch Environmental Group (AEG) está estructurado de manera única para manejar una amplia variedad de sus necesidades e inquietudes ambientales; de hecho, nos hemos diversificado a lo largo de estos años de manera de "unir sus necesidades ambientales". Hasta el día de hoy, trabajamos arduamente para ser lo suficientemente grandes como para manejar todas sus preocupaciones ambientales, sin perder el cuidado personal de la pequeña empresa que espera de nosotros. El siguiente resumen detalla tres componentes críticos del negocio de AEG: servicios ofrecidos, personal profesional y sector del mercado.
Servicios ofrecidos
AEG comenzó estrictamente como una empresa de consultoría sobre amianto, plomo y IAQ/biológica. Con el tiempo nos hemos diversificado para manejar todos los aspectos de sus necesidades ambientales. Para competir y crecer continuamente en este mercado altamente competitivo, AEG se ha convertido en una empresa técnica única que ofrece una gama completa de servicios ambientales. Estos servicios adicionales son servicios de valor agregado que AEG puede realizar directamente y, por lo general, permiten ahorros de costos significativos en comparación con otras firmas de consultoría que brindan un trabajo similar, pero generalmente subcontratado.
Dotación de personal profesional
AEG tiene uno de los equipos de profesionales ambientales más grandes y experimentados del estado de Michigan. Con una experiencia combinada de más de 50 años, los propietarios de AEG se complacen en contar con un personal que incluye inspectores de asbesto, planificadores de gestión de asbesto, diseñadores de proyectos de asbesto, contadores de fibra NIOSH 582, inspectores de plomo, asesores de riesgo de plomo, consultores microbianos certificados, Gerentes de materiales, técnicos HAZWOPER de 40 horas, operadores certificados de aguas pluviales industriales, operadores certificados de aguas pluviales en sitios de construcción, operadores UST Clase A y B, personal capacitado en cumplimiento de flotas DOT, personal capacitado en materiales peligrosos DOT HM-126, personal capacitado en seguridad DOT, conductores CDL ( con Endosos de Residuos Peligrosos). Personal capacitado por OSHA, incluidos espacios confinados, patógenos transmitidos por la sangre, bloqueo/etiquetado, seguridad eléctrica, equipo de línea aérea SCBA y persona competente.
Sector del mercado
AEG es la firma de consultoría ambiental educativa más grande de Michigan, que trabaja en más de 100 distritos escolares públicos y universidades/colegios, que suman cientos de edificios. Desde nuestra expansión en 2000, AEG ha adquirido algunos clientes industriales y comerciales ancla, como Guardian Industries, Wolverine Power Cooperative, St. Joseph Mercy Health System y Henry Ford Health Systems. Nuestro objetivo es seguir creciendo a través de la diversificación tanto de los servicios ofrecidos como del tipo de clientela. AEG está entusiasmado con la oportunidad de trabajar en este proyecto y brindarle el excelente servicio que actualmente utilizan muchas otras instituciones educativas, médicas, gubernamentales, comerciales e industriales en el estado de Michigan y en todo el Medio Oeste.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Grupo de Recursos para Empleados de Mujeres en Liderazgo (WIL)
Únase a nuestras sesiones mensuales de aprendizaje donde puede hacer nuevos amigos mientras mejora sus habilidades para prepararse para todos los niveles de oportunidades de liderazgo en AEG. Estamos en nuestro tercer año de aprender y crecer juntos. Todos los miembros del equipo pueden unirse a nuestras sesiones ABIERTAS que se llevan a cabo cada trimestre.
Capacitación mensual sobre desarrollo profesional y seguridad en toda la empresa
Invertimos en su aprendizaje y desarrollo de habilidades y quizás lo más importante, en su conocimiento de seguridad cada mes durante nuestras sesiones de capacitación fuera del sitio en las áreas de Desempeño y Seguridad. Venga a relajarse, tome un bagel y un café y únase a su equipo mientras compartimos noticias e información relevante de la compañía, temas de capacitación candentes para mejorar su desempeño laboral, felicidad y conciencia de seguridad cada mes. Nuestras sesiones son interactivas, divertidas e informativas. Nuestro programa de seguridad garantiza que tengamos los miembros del equipo más calificados y protegidos y estamos orgullosos de ir más allá para superar los estándares de seguridad.
Grupo de Servicio Comunitario
En AEG nos gusta retribuir a la comunidad y tú también puedes hacerlo. Desde campañas de donación en CARES en Farmington Hills hasta Belle Isle Clean-Ups, pasando por eventos de caridad y servicio en el área local, te animamos a que te unas a nosotros, compartas tus ideas, recibas donaciones equivalentes a tu organización benéfica sin fines de lucro favorita y te unas a nosotros para retribuir. Estamos orgullosos de nuestra asociación local y hemos creado camisetas para voluntarios para que cada miembro del equipo las use con orgullo mientras son voluntarios con nosotros y en sus comunidades locales. Comparta sus ideas, tiempo, energía y pasiones benéficas con nuestro Grupo de Servicio Comunitario y marquemos la diferencia juntos.
Grupo social
¡En AEG, creemos que divertirse es importante! Si bien todos los equipos planifican actividades durante todo el año, como empresa nos gusta ser sociales y asegurarnos de que conozcas a otras personas en todos los equipos. Desde cenas hasta golf en el interior, pasando por la caza de aves, paseos por la naturaleza y molinos de sidra, queremos que te unas a la diversión. Puedes unirte a nuestro Grupo Social, ayudarnos a planificar eventos o simplemente asistir. También organizamos varios eventos en interiores como concursos de decoración navideña, almuerzos, celebraciones de fin de verano, Día de Agradecimiento a los Empleados, Día del Aniversario de AEG, actividades de Halloween, limpieza del Día de la Tierra en Belle Isle y mucho más. ¡Únete a nosotros y sé social!
Grupo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) (Grupo de Recursos para Empleados)
Únase a nuestras sesiones mensuales del Grupo DEI, donde trabajamos arduamente para garantizar que lideramos con Diversidad, Equidad e Inclusión en todas las áreas de AEG. Fomentamos el apoyo, la comunicación abierta, la alianza y el aumento de la conciencia de nuestras misiones y objetivos de DEI. Todos son bienvenidos a asistir a nuestras sesiones que se llevan a cabo cada mes diseñadas para aumentar la conciencia, aprender sobre otras culturas, compartir sus experiencias y, por supuesto, divertirse. Hemos organizado eventos culturales gastronómicos en toda la empresa, DEI Jeopardy, DEI Bingo y buscamos incluirlo en la planificación o asistencia a futuros eventos. También reconocemos y celebramos todas las festividades, culturas y eventos que dan forma a nuestro mundo. Estamos en el tercer año y esperamos tener más oportunidades de conectarnos con los miembros de nuestro equipo cada mes a través de nuestras iniciativas y eventos de DEI.






