Técnico en aguas pluviales II Farmington Hills

Apertura Futura: Técnico en aguas pluviales II

Tiempo completo • Farmington Hills
Puesto: Técnico de Aguas Pluviales II

Arch Environmental Group está buscando una persona extrovertida, automotivada y trabajadora para unirse a nuestro grupo de profesionales ambientales en el equipo stormWATER. El equipo de stormWATER es un proveedor líder de servicios de consultoría de aguas pluviales, aguas residuales y agua potable, así como una gran cantidad de otros servicios ambientales geológicos y de ingeniería, para nuestros clientes en todo el estado de Michigan. El puesto de Técnico II ayuda a los Consultores de Proyectos con la implementación de nuevos programas, así como con el apoyo con la continuación de los programas existentes. Un Técnico II desarrollará y aprenderá las habilidades necesarias para preparar informes, gestionar la documentación del programa y comunicar los resultados a los clientes.

Actividades clave del proyecto:
• Inspecciones del sistema de alcantarillado pluvial
• Monitoreo de clima húmedo
• Toma de muestras de agua potable
• Toma de muestras de aguas residuales
• Mapeo de alcantarillado pluvial
• Elaboración de informes rutinarios

Responsabilidades:
• Completar proyectos de manera segura, conforme y oportuna
• Capacidad y ganas de trabajar en el campo con pernoctaciones
• Proporcionar servicios profesionales en una combinación de lugares de trabajo: oficina y soporte de campo
• Trabajar con consultores más senior para manejar proyectos de todo el equipo
• Registre los datos de las pruebas y prepare informes, resúmenes o gráficos que interpreten los resultados de las pruebas
• Preparar y revisar informes de inspección
• Preparar y gestionar la documentación del programa
• Comunicarse con el cliente regularmente con los resultados y actividades relacionadas con el proyecto.
• Implementar programas de cumplimiento según las indicaciones
• Cumplir con los plazos establecidos por el equipo y el Cliente
• Mantener y calibrar el equipo según los estándares de equipo u otros requisitos escritos
• Asistir y participar en las reuniones semanales de seguridad y discutir temas relacionados con la seguridad para las próximas asignaciones personales y de equipo.
• Asistir y participar en la capacitación mensual de seguridad y desarrollo profesional y discutir las actividades del equipo y del proyecto de la empresa.
• Detallar de manera eficiente y precisa los detalles del desempeño laboral, incluidas, entre otras, las actividades facturables y no facturables a diario, enviar recibos de gastos y registrar el kilometraje relacionado con los viajes de negocios.

Calificaciones (requeridas):
• Competente en el uso de computadoras y productos de Microsoft Office, principalmente Word, Excel y Outlook
• Capaz de demostrar una escritura técnica profesional que es clara, bien organizada y libre de errores gramaticales, de puntuación y de ortografía
• Capacidad para manejar y gestionar múltiples proyectos de diversa complejidad simultáneamente
• Capacidad para trabajar de manera efectiva, tanto de forma independiente como en un entorno de equipo, en un ambiente de múltiples proyectos, prioridades cambiantes y presiones de plazos
• Disposición a modificar ocasionalmente los horarios personales según sea necesario para cumplir con los plazos del proyecto y / o las necesidades del cliente.
• Flexibilidad para trabajar fuera del horario comercial normal según sea necesario para completar proyectos
• Capacidad y disposición para viajar a los sitios del proyecto en Pennsylvania e Indiana
• Capacidad para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas
• Capacidad para levantar 25/50/80 libras regularmente
• Debe tener una licencia de conducir válida y un historial de manejo seguro

Calificaciones preferidas (opcional)
•Título de grado
• Certificado por OSHA para Respuesta a Emergencias de OSHA (40 horas HAZWOPER)
• Capacitación/certificación para el ingreso a espacios confinados de OSHA
• Operador Certificado de Aguas Pluviales Industrial y/o de Construcción

 Beneficios de AEG:
  • Seguro médico/dental
  • Tiempo libre personal remunerado
  • Vacaciones pagadas
  • IRA SIMPLE con contribución del empleador
  • Teléfono móvil de pago
  • Participación en las utilidades
  • Permisos de maternidad y paternidad
  • Reembolso de matrícula
  • Capacitación de seguridad y desarrollo profesional pagada mensualmente fuera del sitio
  • Soporte de Licencias/Certificaciones
  • Grupos de Recursos para Empleados (Grupo de Mujeres en Liderazgo, Diversidad, Equidad e Inclusión)
  • Seguro de mascotas con descuento
  • Programa de Recompensas y Reconocimiento
  • Programa de retroalimentación de los empleados
  • Bocadillos gratis
  • ¡Actividades sociales y más!
 

Respuesta a la COVID-19
 
Arch Environmental Group, Inc. tiene políticas, procedimientos y prácticas de trabajo específicas para ayudar a minimizar la propagación de COVID-19. Para abordar los problemas de seguridad presentados por la propagación del coronavirus, la Compañía desarrolló un Plan de Respuesta al COVID-19 para garantizar que todos los empleados estén protegidos en la medida de lo posible de la exposición al COVID-19. El plan es parte de un Plan de Preparación y Respuesta a Enfermedades Infecciosas recientemente desarrollado, que establece algunas políticas y procedimientos generales implementados para cualquier exposición potencial a enfermedades infecciosas. A partir del 1 de marzo de 2024, Arch Environmental Group, Inc. alentará encarecidamente a todos los miembros del equipo a recibir vacunas regulares contra COVID-19, así como contra la influenza y el VRS. Además, la compañía se reserva el derecho de solicitar que los miembros del equipo reciban vacunas cuando los clientes lo requieran actualmente o en el futuro.
Compensación: $19.50 - $22.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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AEG - ¡Aprendizaje, crecimiento y diversión proporcionados!

Grupo de Recursos para Empleados de Mujeres en Liderazgo (WIL)
Únase a nuestras sesiones mensuales de aprendizaje donde puede hacer nuevos amigos mientras mejora sus habilidades para prepararse para todos los niveles de oportunidades de liderazgo en AEG. Estamos en nuestro tercer año de aprender y crecer juntos. Todos los miembros del equipo pueden unirse a nuestras sesiones ABIERTAS que se llevan a cabo cada trimestre.
Capacitación mensual sobre desarrollo profesional y seguridad en toda la empresa
Invertimos en su aprendizaje y desarrollo de habilidades y quizás lo más importante, en su conocimiento de seguridad cada mes durante nuestras sesiones de capacitación fuera del sitio en las áreas de Desempeño y Seguridad. Venga a relajarse, tome un bagel y un café y únase a su equipo mientras compartimos noticias e información relevante de la compañía, temas de capacitación candentes para mejorar su desempeño laboral, felicidad y conciencia de seguridad cada mes. Nuestras sesiones son interactivas, divertidas e informativas. Nuestro programa de seguridad garantiza que tengamos los miembros del equipo más calificados y protegidos y estamos orgullosos de ir más allá para superar los estándares de seguridad.
Grupo de Servicio Comunitario
En AEG nos gusta retribuir a la comunidad y tú también puedes hacerlo. Desde campañas de donación en CARES en Farmington Hills hasta Belle Isle Clean-Ups, pasando por eventos de caridad y servicio en el área local, te animamos a que te unas a nosotros, compartas tus ideas, recibas donaciones equivalentes a tu organización benéfica sin fines de lucro favorita y te unas a nosotros para retribuir. Estamos orgullosos de nuestra asociación local y hemos creado camisetas para voluntarios para que cada miembro del equipo las use con orgullo mientras son voluntarios con nosotros y en sus comunidades locales. Comparta sus ideas, tiempo, energía y pasiones benéficas con nuestro Grupo de Servicio Comunitario y marquemos la diferencia juntos.
Grupo social
¡En AEG, creemos que divertirse es importante! Si bien todos los equipos planifican actividades durante todo el año, como empresa nos gusta ser sociales y asegurarnos de que conozcas a otras personas en todos los equipos. Desde cenas hasta golf en el interior, pasando por la caza de aves, paseos por la naturaleza y molinos de sidra, queremos que te unas a la diversión. Puedes unirte a nuestro Grupo Social, ayudarnos a planificar eventos o simplemente asistir. También organizamos varios eventos en interiores como concursos de decoración navideña, almuerzos, celebraciones de fin de verano, Día de Agradecimiento a los Empleados, Día del Aniversario de AEG, actividades de Halloween, limpieza del Día de la Tierra en Belle Isle y mucho más. ¡Únete a nosotros y sé social!
Grupo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) (Grupo de Recursos para Empleados)
Únase a nuestras sesiones mensuales del Grupo DEI, donde trabajamos arduamente para garantizar que lideramos con Diversidad, Equidad e Inclusión en todas las áreas de AEG. Fomentamos el apoyo, la comunicación abierta, la alianza y el aumento de la conciencia de nuestras misiones y objetivos de DEI. Todos son bienvenidos a asistir a nuestras sesiones que se llevan a cabo cada mes diseñadas para aumentar la conciencia, aprender sobre otras culturas, compartir sus experiencias y, por supuesto, divertirse. Hemos organizado eventos culturales gastronómicos en toda la empresa, DEI Jeopardy, DEI Bingo y buscamos incluirlo en la planificación o asistencia a futuros eventos. También reconocemos y celebramos todas las festividades, culturas y eventos que dan forma a nuestro mundo. Estamos en el tercer año y esperamos tener más oportunidades de conectarnos con los miembros de nuestro equipo cada mes a través de nuestras iniciativas y eventos de DEI.