Beneficios:
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Fiestas de empresa
- Seguro dental
- Igualación de donaciones
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Comida y bocadillos gratis
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Participación en las utilidades
- Capacitación y desarrollo
- Asistencia para la matrícula
- Recursos de bienestar
Descripción de funciones
Consultor en Higiene Industrial 2
Tarifa inicial por hora/salario: $31.50 a $36.50 por hora
Compensación anual estimada: $63,000 a $73,000 por año
Resumen de la posición
El puesto de Consultor Higienista Industrial 2 (IHC2) será responsable de llevar a cabo y coordinar los proyectos de campo del equipo healthAIR, la redacción y revisión por pares de informes técnicos, inspecciones del sitio y otros servicios ambientales. El Consultor 2 desarrollará y aprenderá las habilidades necesarias para desarrollar nuevos proyectos, nuevos clientes y desarrollar presupuestos y propuestas. El Consultor 2 también ayudará a los miembros del equipo a desarrollar las habilidades necesarias para completar las inspecciones del sitio, preparar informes, ayudar con las actividades de gestión de AHERA y administrar y documentar proyectos.
Responsabilidades:
- Supervisión y coordinación de los proyectos de campo del equipo hA:
- Implementar y supervisar el alcance del trabajo
- Revisar proyectos y preparar propuestas y presupuestos.
- Coordinación de las actividades del proyecto con clientes y contratistas.
- Redactar y revisar informes técnicos para proyectos de equipo de hA.
- Redactar y revisar las especificaciones del proyecto y leer los planos de construcción.
- Llevar a cabo la revisión por pares de los informes de los proyectos de equipo de hA.
- Llevar a cabo actividades de monitoreo del aire del proyecto de asbesto, según sea necesario en función de las necesidades de programación del equipo.
- Llevar a cabo la investigación/educación requerida para el cumplimiento y las actualizaciones rutinarias de las estrategias, los métodos de muestreo y las interpretaciones para el trabajo de IAQ/moho.
- Realice inspecciones rutinarias asegurando una documentación completa y precisa con formularios de inspección.
- Proporcionar servicios efectivos al cliente a través de un alcance proactivo y una comunicación efectiva para garantizar el éxito del proyecto.
- Otras funciones que se le asignen.
Experiencia, requisitos académicos, calificaciones:
- Licenciatura en una disciplina relacionada con la ciencia y 5+ años de experiencia laboral a tiempo completo con asbesto, plomo y/o inspecciones de higiene industrial, monitoreo del aire y supervisión de proyectos. - o - Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente y 7+ años de experiencia laboral a tiempo completo con asbesto, plomo y/o inspecciones de higiene industrial, monitoreo del aire y supervisión de proyectos.
- Se prefieren 4+ años de experiencia relevante con inspecciones / planes de gestión de AHERA.
Se requiere la posesión de las siguientes certificaciones o acreditaciones:
- NIOSH7400 Certificación de metodología y 3+ años de experiencia relacionada.
- Inspector de asbesto acreditado por el estado de Michigan con 4+ años de experiencia en inspección relevante. - o - Inspector Principal Acreditado por el Estado de Michigan con 4+ años de experiencia relevante en inspección.
- Debe tener una o más de las siguientes acreditaciones/credenciales con 1+ años de experiencia relevante: Diseñador de Proyectos de Asbesto del Estado de Michigan, Planificador de Gestión de Asbesto del Estado de Michigan, Evaluador de Riesgo de Plomo Acreditado del Estado de Michigan, Consultor Certificado de Calidad del Aire Interior
- Certificación/Capacitación en IAQ/Estrategias intermedias de muestreo de moho e higiene industrial.
Competencias y habilidades requeridas:
- Centrados en la salud y la seguridad.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva, tanto de forma independiente como en un entorno de equipo, en un ambiente de múltiples proyectos, prioridades cambiantes y presiones de plazos.
- Capacidad y deseo de trabajar en el campo con diferentes horarios y turnos.
- Disposición a modificar ocasionalmente los horarios personales según sea necesario para cumplir con los plazos del proyecto y/o las necesidades del cliente.
- Ganas de aprender y crecer en el campo de la consultoría ambiental.
- Flexibilidad para trabajar fuera del horario laboral normal según sea necesario para completar proyectos.
- Capacidad y voluntad de viajar a los sitios del proyecto principalmente en el sureste de Michigan, pero ocasionalmente en todo el estado.
- Al menos dos (2) años o más de experiencia exitosa y progresiva como Consultor Higienista Industrial 1 (o puesto similar en otra empresa) con un historial comprobado de dominio de las tareas del puesto actual y una comprensión de todas las funciones críticas dentro del puesto actual.
- Conocimiento y al menos cinco (5) o más años de experiencia en el cumplimiento de las regulaciones de asbesto, plomo y/o higiene industrial y estándares profesionales dentro del alcance de la gestión de proyectos.
- Conocimiento y al menos cinco (5) o más años de experiencia en el cumplimiento de estrategias y técnicas de muestreo de asbesto, plomo y/o higiene industrial dentro del alcance de la gestión de proyectos.
- Conocimiento y experiencia demostrada durante al menos cinco (5) años o más en el uso de equipos de campo, calibraciones y mantenimiento de equipos de asbesto y/o plomo.
- Capacidad comprobada para demostrar nuestros valores fundamentales de seguridad, cumplimiento y puntualidad en la gestión y finalización de proyectos y asignaciones de tareas.
- Competencias demostradas en actividades generales de gestión de proyectos con un deseo de aprender, crecer y aceptar responsabilidades adicionales.
- Capacidad demostrada para representar profesionalmente a AEG.
- Habilidades demostradas en la comunicación escrita y oral efectiva con contratistas y miembros internos del equipo.
- Capacidad demostrada de gestionar de forma independiente las actividades diarias con una supervisión limitada de la gestión de los cronogramas del proyecto requeridos, mostrando independencia de rol y autonomía en todas las actividades del proyecto completadas con éxito.
- Comprensión demostrada de todos los servicios de AEG con experiencia comprobada en ayudar con las solicitudes del cliente o las necesidades del servicio.
- Habilidades comprobadas con actividades de cara al cliente para incluir comunicación escrita y oral efectiva, resolución de problemas de clientes y expectativas de proyectos del proveedor.
- Capacidades probadas con redacción de informes técnicos.
- Comprensión intermedia del desarrollo de especificaciones de proyectos, procedimientos de licitación y gestión de contratos.
- Experiencia en la coordinación de horarios de actividades relacionadas con el campo del equipo de healthAIR.
- Conocimientos intermedios y experiencia con ordenadores y software común, incluyendo Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams, OneNote, PowerPoint), Adobe Acrobat o programas PDF similares.
Condiciones de la posición:
- El candidato debe pasar una vigilancia médica que incluya pruebas de detección de drogas y pruebas de función respiratoria para poder operar en entornos controlados por respiradores.
- Capacidad física para usar un respirador durante períodos prolongados de tiempo.
- Capacidad para levantar hasta 50 libras ocasionalmente.
- Debe tener una licencia de conducir válida y un historial de manejo seguro.
- Se espera el uso de vehículos personales para viajar hacia/desde el sitio del proyecto
Beneficios de AEG:
- Seguro médico/dental
- Tiempo libre personal remunerado
- Vacaciones pagadas
- IRA SIMPLE con contribución del empleador
- Teléfono móvil de pago
- Participación en las utilidades
- Licencia de maternidad y paternidad
- Reembolso de matrícula
- Capacitación mensual de seguridad y desarrollo profesional pagada fuera del sitio
- Soporte de Licencia/Certificación
- Grupos de Recursos para Empleados (Grupo de Mujeres en Liderazgo, Diversidad, Equidad e Inclusión)
- Seguro de mascotas con descuento
- Programa de Recompensas y Reconocimiento
- Programa de retroalimentación de los empleados
- Bocadillos gratis
- ¡Actividades sociales y más!
Respuesta a la COVID-19
Arch Environmental Group, Inc. tiene políticas, procedimientos y prácticas de trabajo específicas para ayudar a minimizar la propagación de COVID-19. Para abordar los problemas de seguridad presentados por la propagación del coronavirus, la Compañía desarrolló un Plan de Respuesta al COVID-19 para garantizar que todos los empleados estén protegidos en la medida de lo posible de la exposición al COVID-19. El plan es parte de un Plan de Preparación y Respuesta a Enfermedades Infecciosas recientemente desarrollado, que establece algunas políticas y procedimientos generales implementados para cualquier exposición potencial a enfermedades infecciosas. A partir del 1 de marzo de 2024, Arch Environmental Group, Inc. recomendará encarecidamente a todos los miembros del equipo que se vacunen regularmente contra el COVID-19, así como contra la gripe y el VRS. Además, la compañía se reserva el derecho de solicitar que los miembros del equipo reciban vacunas cuando los clientes lo requieran actualmente o en el futuro.
Compensación: $63,000.00 - $73,000.00 por año
RESUMEN DE AEG
En 1993, un estudiante de la Universidad de Michigan hizo una pasantía para un joven profesional ambiental de la Universidad de Western Michigan en una industria nueva y de rápido crecimiento. En unos pocos años, Jeff Heydanek desarrolló un plan de negocios y convenció a Scott Staber de que aventurarse por su cuenta era lo correcto. Con la energía juvenil y la destreza comercial de Jeff combinadas con la afinidad de Scott con las ventas y algunos contactos, el plan entró en acción el 6 de octubre de 1995. En las pocas décadas desde que comenzó en una oficina de sótano de 60 pies cuadrados en Canton, Michigan, J. Scott Environmental (Jeff & Scott) se ha convertido en una compañía técnica, de pruebas y de consultoría ambiental multimillonaria, que brinda servicios a todo Michigan y el Medio Oeste. Arch Environmental Group (AEG) está estructurado de manera única para manejar una amplia variedad de sus necesidades e inquietudes ambientales; de hecho, nos hemos diversificado a lo largo de estos años de manera de "unir sus necesidades ambientales". Hasta el día de hoy, trabajamos arduamente para ser lo suficientemente grandes como para manejar todas sus preocupaciones ambientales, sin perder el cuidado personal de la pequeña empresa que espera de nosotros. El siguiente resumen detalla tres componentes críticos del negocio de AEG: servicios ofrecidos, personal profesional y sector del mercado.
Servicios ofrecidos
AEG comenzó estrictamente como una empresa de consultoría sobre amianto, plomo y IAQ/biológica. Con el tiempo nos hemos diversificado para manejar todos los aspectos de sus necesidades ambientales. Para competir y crecer continuamente en este mercado altamente competitivo, AEG se ha convertido en una empresa técnica única que ofrece una gama completa de servicios ambientales. Estos servicios adicionales son servicios de valor agregado que AEG puede realizar directamente y, por lo general, permiten ahorros de costos significativos en comparación con otras firmas de consultoría que brindan un trabajo similar, pero generalmente subcontratado.
Dotación de personal profesional
AEG tiene uno de los equipos de profesionales ambientales más grandes y experimentados del estado de Michigan. Con una experiencia combinada de más de 50 años, los propietarios de AEG se complacen en contar con un personal que incluye inspectores de asbesto, planificadores de gestión de asbesto, diseñadores de proyectos de asbesto, contadores de fibra NIOSH 582, inspectores de plomo, asesores de riesgo de plomo, consultores microbianos certificados, Gerentes de materiales, técnicos HAZWOPER de 40 horas, operadores certificados de aguas pluviales industriales, operadores certificados de aguas pluviales en sitios de construcción, operadores UST Clase A y B, personal capacitado en cumplimiento de flotas DOT, personal capacitado en materiales peligrosos DOT HM-126, personal capacitado en seguridad DOT, conductores CDL ( con Endosos de Residuos Peligrosos). Personal capacitado por OSHA, incluidos espacios confinados, patógenos transmitidos por la sangre, bloqueo/etiquetado, seguridad eléctrica, equipo de línea aérea SCBA y persona competente.
Sector del mercado
AEG es la firma de consultoría ambiental educativa más grande de Michigan, que trabaja en más de 100 distritos escolares públicos y universidades/colegios, que suman cientos de edificios. Desde nuestra expansión en 2000, AEG ha adquirido algunos clientes industriales y comerciales ancla, como Guardian Industries, Wolverine Power Cooperative, St. Joseph Mercy Health System y Henry Ford Health Systems. Nuestro objetivo es seguir creciendo a través de la diversificación tanto de los servicios ofrecidos como del tipo de clientela. AEG está entusiasmado con la oportunidad de trabajar en este proyecto y brindarle el excelente servicio que actualmente utilizan muchas otras instituciones educativas, médicas, gubernamentales, comerciales e industriales en el estado de Michigan y en todo el Medio Oeste.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.






Grupo de Recursos para Empleados de Mujeres en Liderazgo (WIL)
Únase a nuestras sesiones mensuales de aprendizaje donde puede hacer nuevos amigos mientras mejora sus habilidades para prepararse para todos los niveles de oportunidades de liderazgo en AEG. Estamos en nuestro tercer año de aprender y crecer juntos. Todos los miembros del equipo pueden unirse a nuestras sesiones ABIERTAS que se llevan a cabo cada trimestre.
Capacitación mensual sobre desarrollo profesional y seguridad en toda la empresa
Invertimos en su aprendizaje y desarrollo de habilidades y quizás lo más importante, en su conocimiento de seguridad cada mes durante nuestras sesiones de capacitación fuera del sitio en las áreas de Desempeño y Seguridad. Venga a relajarse, tome un bagel y un café y únase a su equipo mientras compartimos noticias e información relevante de la compañía, temas de capacitación candentes para mejorar su desempeño laboral, felicidad y conciencia de seguridad cada mes. Nuestras sesiones son interactivas, divertidas e informativas. Nuestro programa de seguridad garantiza que tengamos los miembros del equipo más calificados y protegidos y estamos orgullosos de ir más allá para superar los estándares de seguridad.
Grupo de Servicio Comunitario
En AEG nos gusta retribuir a la comunidad y tú también puedes hacerlo. Desde campañas de donación en CARES en Farmington Hills hasta Belle Isle Clean-Ups, pasando por eventos de caridad y servicio en el área local, te animamos a que te unas a nosotros, compartas tus ideas, recibas donaciones equivalentes a tu organización benéfica sin fines de lucro favorita y te unas a nosotros para retribuir. Estamos orgullosos de nuestra asociación local y hemos creado camisetas para voluntarios para que cada miembro del equipo las use con orgullo mientras son voluntarios con nosotros y en sus comunidades locales. Comparta sus ideas, tiempo, energía y pasiones benéficas con nuestro Grupo de Servicio Comunitario y marquemos la diferencia juntos.
Grupo social
¡En AEG, creemos que divertirse es importante! Si bien todos los equipos planifican actividades durante todo el año, como empresa nos gusta ser sociales y asegurarnos de que conozcas a otras personas en todos los equipos. Desde cenas hasta golf en el interior, pasando por la caza de aves, paseos por la naturaleza y molinos de sidra, queremos que te unas a la diversión. Puedes unirte a nuestro Grupo Social, ayudarnos a planificar eventos o simplemente asistir. También organizamos varios eventos en interiores como concursos de decoración navideña, almuerzos, celebraciones de fin de verano, Día de Agradecimiento a los Empleados, Día del Aniversario de AEG, actividades de Halloween, limpieza del Día de la Tierra en Belle Isle y mucho más. ¡Únete a nosotros y sé social!
Grupo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) (Grupo de Recursos para Empleados)
Únase a nuestras sesiones mensuales del Grupo DEI, donde trabajamos arduamente para garantizar que lideramos con Diversidad, Equidad e Inclusión en todas las áreas de AEG. Fomentamos el apoyo, la comunicación abierta, la alianza y el aumento de la conciencia de nuestras misiones y objetivos de DEI. Todos son bienvenidos a asistir a nuestras sesiones que se llevan a cabo cada mes diseñadas para aumentar la conciencia, aprender sobre otras culturas, compartir sus experiencias y, por supuesto, divertirse. Hemos organizado eventos culturales gastronómicos en toda la empresa, DEI Jeopardy, DEI Bingo y buscamos incluirlo en la planificación o asistencia a futuros eventos. También reconocemos y celebramos todas las festividades, culturas y eventos que dan forma a nuestro mundo. Estamos en el tercer año y esperamos tener más oportunidades de conectarnos con los miembros de nuestro equipo cada mes a través de nuestras iniciativas y eventos de DEI.