Gerente de Proyectos de Materiales Peligrosos Farmington Hills

Gerente de Proyectos de Materiales Peligrosos

Tiempo completo • Farmington Hills
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Igualación de donaciones
  • Descuentos para empleados
  • Comida y bocadillos gratis
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Participación en las utilidades
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
 
Descripción de funciones

Gerente de Proyecto 2 – Gestión de Materiales Peligrosos y Residuos
Rango salarial anual: $ 62,000-$ 72,000


Quiénes somos 
Arch Environmental Group, Inc. es una dinámica firma de consultoría ambiental y gestión de residuos que atiende a los mercados educativos, de atención médica, industrial, comercial y gubernamental en todo Michigan y el Medio Oeste.
 
Sobre el puesto 
Arch Environmental Group, Inc. (AEG) está buscando un gerente de proyecto saliente y trabajador orientado al equipo para ayudar a liderar a nuestro grupo de profesionales ambientales en el equipo safeEARTH; El equipo responsable de la gestión de residuos peligrosos, los paquetes de laboratorio, los servicios de consultoría de residuos, la limpieza industrial y la respuesta a derrames de emergencia.  Se espera que el Gerente de Proyecto 2 brinde apoyo de liderazgo a nuestro equipo y se asegure de que se cumplan los requisitos técnicos y regulatorios, las iniciativas de seguridad, el cronograma, el costo y las obligaciones contractuales para una variedad de proyectos relacionados con los desechos.  El candidato potencial debe ser capaz de colaborar y comunicarse eficazmente en un entorno de equipo, ejercer la autoridad del proyecto y ser mentor de los miembros del equipo menos experimentados.
 
Actividades clave del proyecto: 
·        Planificar, supervisar y realizar proyectos de gestión de residuos peligrosos, incluidos paquetes de laboratorio y proyectos de consolidación de residuos.
·        Preparar inventarios de productos químicos y perfiles de residuos para su adecuado manejo y/o eliminación.
·        Realizar muestreos de desechos químicos.
·        Planificar, supervisar y realizar proyectos de limpieza industrial.
·        Coordinar, supervisar y realizar respuestas a derrames químicos.
·        Coordinar y supervisar a los subcontratistas según sea necesario para completar los proyectos.
·        Documentos reglamentarios completos para el transporte y la eliminación de materiales de desecho que cumplen con la normativa.
·        Realizar auditorías e informes de cumplimiento normativo.
·        Garantizar el cumplimiento de las normativas de residuos y otras normativas medioambientales tanto para AEG como para los proyectos realizados para los clientes.
 
Principales responsabilidades internas:
  • Complete los proyectos de manera segura, conforme y oportuna.
  • Realizar actividades previas al proyecto, incluyendo el desarrollo de presupuestos, la preparación de propuestas, y el establecimiento de alcances de trabajo y cronogramas.
  • Planificación de proyectos, programación y gestión de recursos para cumplir con los compromisos del proyecto.
  • Proporcionar apoyo técnico relacionado con los residuos a otros gestores de proyectos y otros equipos.
  • Liderar, asesorar y apoyar al equipo del proyecto con el objetivo de maximizar el rendimiento y la eficiencia.
  • Ayudar en la formación de los miembros del equipo junior.
  • Detalle de manera eficiente y precisa los detalles del rendimiento laboral a diario, incluidas, entre otras, las actividades facturables y no facturables, envíe recibos de gastos y registre el kilometraje relacionado con los viajes de negocios.
  • Se asignarán responsabilidades adicionales en función del crecimiento y desarrollo de la posición, las necesidades del cliente y las metas y objetivos de crecimiento de la empresa.

Experiencia, requisitos académicos, calificaciones:
 
Licenciatura en disciplina relacionada con el medio ambiente o la ciencia y 5+ años de experiencia relativa en proyectos de residuos peligrosos; o un mínimo de 8+ años de experiencia relativa en proyectos de residuos peligrosos.
 
  • Conocimiento avanzado y experiencia con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales sobre materiales peligrosos y desechos peligrosos.
  • Conocimiento avanzado de la industria de residuos peligrosos, residuos industriales líquidos y gestión universal de residuos.
  • Conocimiento avanzado de las Regulaciones de Materiales Peligrosos (HMR) del Departamento de Transporte de EE. UU.
  • Conocimiento avanzado de las técnicas y requisitos de muestreo ambiental y manejo de muestras.
  • Licencia de conducir comercial - CDL-B con endoso de materiales peligrosos o experiencia de manejo previa preferida.
Posesión de alguna de las siguientes certificaciones y acreditaciones preferentes:
 
  • Gerente Certificado de Materiales Peligrosos (CHMM)
  • Capacitación HAZWOPER de 40 horas de OSHA completada y actualizada
  • Capacitación sobre generadores de desechos peligrosos RCRA de la EPA (40 CFR Partes 262 y 265)
  • Capacitación del DOT sobre materiales peligrosos (49 CFR Parte 172)
  • Licencia de Conducir Comercial (CDL) Válida
 
Competencias y habilidades:
 
  • Centrados en la salud y la seguridad.
  • Liderazgo y gran capacidad para trabajar bajo presión en un entorno colaborativo.
  • Disposición para proporcionar tutoría profesional y técnica.
  • Comprensión de la gestión de riesgos del proyecto y capacidad para considerar los costos y beneficios relativos de las acciones potenciales para elegir la solución más adecuada.
  • Fuerte énfasis en el servicio al cliente y entrega orientada a soluciones.
  • Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Concienzudo y orientado a los detalles con precisión y atención al detalle demostradas.
  • Monitorear/evaluar el desempeño de usted mismo, de otras personas u organizaciones para realizar mejoras o tomar medidas correctivas.
  • Habilidades informáticas competentes con el software MS Office, incluidos Outlook, Word y Excel.
 
Condiciones de la posición:
 
  • Este es un puesto de tiempo completo.
  • Este puesto se desempeña en una combinación de entornos de campo y de oficina con horarios de trabajo flexibles basados en las necesidades del proyecto y del cliente, pero con un horario de trabajo típico anticipado de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
  • Esta posición permite oportunidades de trabajo limitadas.
  • El 50%-75% del tiempo se puede realizar en el campo en condiciones ambientales variables.
  • El candidato debe ser capaz de levantar hasta 75 libras.
  • El candidato debe pasar una vigilancia médica que incluye detección de drogas, pruebas físicas de materiales peligrosos y pruebas de función respiratoria para operar en entornos controlados por respiradores.
  • Este puesto también requiere tener compromisos de fin de semana "de guardia" dos fines de semana al mes.
  • Se espera un uso limitado de vehículos personales para viajar hacia/desde los sitios del proyecto.

 Beneficios de AEG:
  • Seguro médico/dental
  • Tiempo libre personal remunerado
  • Vacaciones pagadas
  • IRA SIMPLE con contribución del empleador
  • Teléfono móvil de pago
  • Participación en las utilidades
  • Permisos de maternidad y paternidad
  • Reembolso de matrícula
  • Capacitación mensual pagada en seguridad y desarrollo profesional fuera del sitio
  • Soporte de Licencias/Certificaciones
  • Grupos de Recursos para Empleados (Grupo de Mujeres en Liderazgo, Diversidad, Equidad e Inclusión)
  • Seguro de mascotas con descuento
  • Programa de Recompensas y Reconocimiento
  • Programa de retroalimentación de los empleados
  • Bocadillos gratis
  • ¡Actividades sociales y más!
 
 
Respuesta a la COVID-19
 
Arch Environmental Group, Inc. tiene políticas, procedimientos y prácticas de trabajo específicas para ayudar a minimizar la propagación de COVID-19. Para abordar los problemas de seguridad presentados por la propagación del coronavirus, la Compañía desarrolló un Plan de Respuesta al COVID-19 para garantizar que todos los empleados estén protegidos en la medida de lo posible de la exposición al COVID-19. El plan es parte de un Plan de Preparación y Respuesta a Enfermedades Infecciosas recientemente desarrollado, que establece algunas políticas y procedimientos generales implementados para cualquier exposición potencial a enfermedades infecciosas. A partir del 1 de marzo de 2024, Arch Environmental Group, Inc. recomendará encarecidamente a todos los miembros del equipo que se vacunen regularmente contra el COVID-19, así como contra la gripe y el VRS. Además, la compañía se reserva el derecho de solicitar que los miembros del equipo reciban vacunas cuando los clientes lo requieran actualmente o en el futuro.
 
 

 
Compensación: $62,000.00 - $72,000.00 por año




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AEG - ¡Aprendizaje, crecimiento y diversión proporcionados!

Grupo de Recursos para Empleados de Mujeres en Liderazgo (WIL)
Únase a nuestras sesiones mensuales de aprendizaje donde puede hacer nuevos amigos mientras mejora sus habilidades para prepararse para todos los niveles de oportunidades de liderazgo en AEG. Estamos en nuestro tercer año de aprender y crecer juntos. Todos los miembros del equipo pueden unirse a nuestras sesiones ABIERTAS que se llevan a cabo cada trimestre.
Capacitación mensual sobre desarrollo profesional y seguridad en toda la empresa
Invertimos en su aprendizaje y desarrollo de habilidades y quizás lo más importante, en su conocimiento de seguridad cada mes durante nuestras sesiones de capacitación fuera del sitio en las áreas de Desempeño y Seguridad. Venga a relajarse, tome un bagel y un café y únase a su equipo mientras compartimos noticias e información relevante de la compañía, temas de capacitación candentes para mejorar su desempeño laboral, felicidad y conciencia de seguridad cada mes. Nuestras sesiones son interactivas, divertidas e informativas. Nuestro programa de seguridad garantiza que tengamos los miembros del equipo más calificados y protegidos y estamos orgullosos de ir más allá para superar los estándares de seguridad.
Grupo de Servicio Comunitario
En AEG nos gusta retribuir a la comunidad y tú también puedes hacerlo. Desde campañas de donación en CARES en Farmington Hills hasta Belle Isle Clean-Ups, pasando por eventos de caridad y servicio en el área local, te animamos a que te unas a nosotros, compartas tus ideas, recibas donaciones equivalentes a tu organización benéfica sin fines de lucro favorita y te unas a nosotros para retribuir. Estamos orgullosos de nuestra asociación local y hemos creado camisetas para voluntarios para que cada miembro del equipo las use con orgullo mientras son voluntarios con nosotros y en sus comunidades locales. Comparta sus ideas, tiempo, energía y pasiones benéficas con nuestro Grupo de Servicio Comunitario y marquemos la diferencia juntos.
Grupo social
¡En AEG, creemos que divertirse es importante! Si bien todos los equipos planifican actividades durante todo el año, como empresa nos gusta ser sociales y asegurarnos de que conozcas a otras personas en todos los equipos. Desde cenas hasta golf en el interior, pasando por la caza de aves, paseos por la naturaleza y molinos de sidra, queremos que te unas a la diversión. Puedes unirte a nuestro Grupo Social, ayudarnos a planificar eventos o simplemente asistir. También organizamos varios eventos en interiores como concursos de decoración navideña, almuerzos, celebraciones de fin de verano, Día de Agradecimiento a los Empleados, Día del Aniversario de AEG, actividades de Halloween, limpieza del Día de la Tierra en Belle Isle y mucho más. ¡Únete a nosotros y sé social!
Grupo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) (Grupo de Recursos para Empleados)
Únase a nuestras sesiones mensuales del Grupo DEI, donde trabajamos arduamente para garantizar que lideramos con Diversidad, Equidad e Inclusión en todas las áreas de AEG. Fomentamos el apoyo, la comunicación abierta, la alianza y el aumento de la conciencia de nuestras misiones y objetivos de DEI. Todos son bienvenidos a asistir a nuestras sesiones que se llevan a cabo cada mes diseñadas para aumentar la conciencia, aprender sobre otras culturas, compartir sus experiencias y, por supuesto, divertirse. Hemos organizado eventos culturales gastronómicos en toda la empresa, DEI Jeopardy, DEI Bingo y buscamos incluirlo en la planificación o asistencia a futuros eventos. También reconocemos y celebramos todas las festividades, culturas y eventos que dan forma a nuestro mundo. Estamos en el tercer año y esperamos tener más oportunidades de conectarnos con los miembros de nuestro equipo cada mes a través de nuestras iniciativas y eventos de DEI.