Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Igualación 401(k)
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Igualación de donaciones
- Horario flexible
- Comida y aperitivos gratis
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Recursos de bienestar
Arch Environmental Group está buscando una persona extrovertida, motivada, trabajadora y comprometida para unirse y crecer con nuestro grupo de profesionales ambientales en el equipo de healthAIR. El equipo de healthAIR es un proveedor líder de servicios de consultoría sobre asbesto, pintura a base de plomo, calidad del aire interior y moho y biológico, así como una amplia variedad de servicios de higiene industrial, para nuestros clientes en todo el estado de Michigan. El puesto de Técnico Industrial 2 ayuda a los consultores de proyectos con la gestión de proyectos, el muestreo y las inspecciones del sitio. Un Técnico Industrial 2 desarrollará y aprenderá las habilidades necesarias para completar las inspecciones del sitio, preparar informes, ayudar con las actividades de gestión de AHERA, administrar y documentar proyectos y comunicarse con los clientes y los miembros del equipo de healthAIR.
Actividades clave del proyecto
- Gestión de proyectos de amianto, monitorización del aire y análisis de muestras de aire.
- Actualizaciones del plan de gestión de AHERA e inspecciones/actividades de campo.
- Inspecciones de sitios de asbesto y actividades de muestreo a granel.
- Dirigir las actividades de monitoreo del aire.
- Ayudar con varios otros proyectos de equipo.
Responsabilidades
- Completar el proyecto de manera segura, compatible y oportuna.
- Llevar a cabo actividades de gestión de proyectos de asbesto y monitoreo del aire.
- Preparar y analizar muestras de aire de asbesto.
- Realizar revisiones e inspecciones periódicas del asbesto según lo exige la regulación AHERA.
- Registre con precisión la información del proyecto y los datos de muestra para fines de informes.
- Trabaje con consultores de proyectos para manejar otros proyectos de todo el equipo.
- Cumplir con los plazos establecidos por el equipo y el Cliente.
- Completar actividades periódicas de garantía de calidad / control de calidad para el muestreo de aire de asbesto.
- Mantener y calibrar el equipo.
- Asista y participe en reuniones semanales de seguridad y discuta temas relacionados con la seguridad para las próximas asignaciones personales y de equipo.
- Asistir y participar en la capacitación mensual de seguridad y desarrollo profesional y discutir las actividades del equipo y del proyecto de la empresa.
- Detallar de manera eficiente y precisa los detalles del desempeño del trabajo, incluidas, entre otras, las actividades facturables y no facturables diariamente, enviar recibos de gastos y registrar el kilometraje relacionado con los viajes de negocios.
- Se asignarán responsabilidades adicionales en función del crecimiento y desarrollo de la posición, las necesidades del Cliente y las metas y objetivos de la Compañía para el crecimiento y los servicios ofrecidos.
Experiencia, requisitos académicos, calificaciones
- 1-2 años de experiencia en gestión de proyectos de asbesto y / o inspecciones / encuestas.
- Se prefiere una licenciatura en disciplina relacionada con la ciencia.
- Conocimiento práctico de las regulaciones y estándares profesionales del asbesto
- Conocimiento práctico de equipos de campo, calibraciones y mantenimiento de equipos de asbesto.
- Experiencia diaria en gestión de proyectos de campo para proyectos de asbesto.
- Competente en el uso de computadoras y productos de Microsoft Office, principalmente Word, Excel y Outlook.
Se prefiere la posesión de cualquiera de las siguientes certificaciones o acreditaciones:
- Certificación de la metodología NIOSH 7400
- Inspector/planificador de gestión de asbesto acreditado por el estado de Michigan
- Inspector de plomo/evaluador de riesgos acreditado por el estado de Michigan
Competencias y habilidades requeridas:
- Centrado en la salud y la seguridad.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva, tanto de forma independiente como en un entorno de equipo, en una atmósfera de múltiples proyectos, prioridades cambiantes y presiones de plazos.
- Capacidad y deseo de trabajar en el campo con diferentes horarios y turnos.
- Voluntad de modificar ocasionalmente los horarios personales según sea necesario para cumplir con los plazos del proyecto y / o las necesidades del cliente.
- Deseo de aprender y crecer en el campo de la consultoría ambiental.
- Flexibilidad para trabajar fuera del horario comercial normal según sea necesario para completar proyectos.
- Capacidad y voluntad de viajar a los sitios del proyecto principalmente en el sureste de Michigan, pero ocasionalmente en todo el estado.
Condiciones del puesto:
- El candidato debe pasar una vigilancia médica que incluye detección de drogas y pruebas de función respiratoria para operar en entornos controlados por respiradores.
- Capacidad física para usar un respirador durante largos períodos de tiempo.
- Capacidad para levantar hasta ocasionalmente 50 libras.
- Debe tener una licencia de conducir válida y un historial de manejo seguro.
- Se espera el uso de vehículos personales para viajar hacia/desde el sitio del proyecto.
Compensación: $20.00 - $24.00 por hora
RESUMEN DE AEG
En 1993, un estudiante de la Universidad de Michigan hizo una pasantía para un joven profesional ambiental de la Universidad de Western Michigan en una industria nueva y de rápido crecimiento. En unos pocos años, Jeff Heydanek desarrolló un plan de negocios y convenció a Scott Staber de que aventurarse por su cuenta era lo correcto. Con la energía juvenil y la destreza comercial de Jeff combinadas con la afinidad de Scott con las ventas y algunos contactos, el plan entró en acción el 6 de octubre de 1995. En las pocas décadas desde que comenzó en una oficina de sótano de 60 pies cuadrados en Canton, Michigan, J. Scott Environmental (Jeff & Scott) se ha convertido en una compañía técnica, de pruebas y de consultoría ambiental multimillonaria, que brinda servicios a todo Michigan y el Medio Oeste. Arch Environmental Group (AEG) está estructurado de manera única para manejar una amplia variedad de sus necesidades e inquietudes ambientales; de hecho, nos hemos diversificado a lo largo de estos años de manera de "unir sus necesidades ambientales". Hasta el día de hoy, trabajamos arduamente para ser lo suficientemente grandes como para manejar todas sus preocupaciones ambientales, sin perder el cuidado personal de la pequeña empresa que espera de nosotros. El siguiente resumen detalla tres componentes críticos del negocio de AEG: servicios ofrecidos, personal profesional y sector del mercado.
Servicios ofrecidos
AEG comenzó estrictamente como una empresa de consultoría sobre amianto, plomo y IAQ/biológica. Con el tiempo nos hemos diversificado para manejar todos los aspectos de sus necesidades ambientales. Para competir y crecer continuamente en este mercado altamente competitivo, AEG se ha convertido en una empresa técnica única que ofrece una gama completa de servicios ambientales. Estos servicios adicionales son servicios de valor agregado que AEG puede realizar directamente y, por lo general, permiten ahorros de costos significativos en comparación con otras firmas de consultoría que brindan un trabajo similar, pero generalmente subcontratado.
Dotación de personal profesional
AEG tiene uno de los equipos de profesionales ambientales más grandes y experimentados del estado de Michigan. Con una experiencia combinada de más de 50 años, los propietarios de AEG se complacen en contar con un personal que incluye inspectores de asbesto, planificadores de gestión de asbesto, diseñadores de proyectos de asbesto, contadores de fibra NIOSH 582, inspectores de plomo, asesores de riesgo de plomo, consultores microbianos certificados, Gerentes de materiales, técnicos HAZWOPER de 40 horas, operadores certificados de aguas pluviales industriales, operadores certificados de aguas pluviales en sitios de construcción, operadores UST Clase A y B, personal capacitado en cumplimiento de flotas DOT, personal capacitado en materiales peligrosos DOT HM-126, personal capacitado en seguridad DOT, conductores CDL ( con Endosos de Residuos Peligrosos). Personal capacitado por OSHA, incluidos espacios confinados, patógenos transmitidos por la sangre, bloqueo/etiquetado, seguridad eléctrica, equipo de línea aérea SCBA y persona competente.
Sector del mercado
AEG es la firma de consultoría ambiental educativa más grande de Michigan, que trabaja en más de 100 distritos escolares públicos y universidades/colegios, que suman cientos de edificios. Desde nuestra expansión en 2000, AEG ha adquirido algunos clientes industriales y comerciales ancla, como Guardian Industries, Wolverine Power Cooperative, St. Joseph Mercy Health System y Henry Ford Health Systems. Nuestro objetivo es seguir creciendo a través de la diversificación tanto de los servicios ofrecidos como del tipo de clientela. AEG está entusiasmado con la oportunidad de trabajar en este proyecto y brindarle el excelente servicio que actualmente utilizan muchas otras instituciones educativas, médicas, gubernamentales, comerciales e industriales en el estado de Michigan y en todo el Medio Oeste.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Grupo de Recursos para Empleados de Mujeres en Liderazgo (WIL)
Únase a nuestras sesiones mensuales de aprendizaje donde puede hacer nuevos amigos mientras mejora sus habilidades para prepararse para todos los niveles de oportunidades de liderazgo en AEG. Estamos en nuestro tercer año de aprender y crecer juntos. Todos los miembros del equipo pueden unirse a nuestras sesiones ABIERTAS que se llevan a cabo cada trimestre.
Capacitación mensual sobre desarrollo profesional y seguridad en toda la empresa
Invertimos en su aprendizaje y desarrollo de habilidades y quizás lo más importante, en su conocimiento de seguridad cada mes durante nuestras sesiones de capacitación fuera del sitio en las áreas de Desempeño y Seguridad. Venga a relajarse, tome un bagel y un café y únase a su equipo mientras compartimos noticias e información relevante de la compañía, temas de capacitación candentes para mejorar su desempeño laboral, felicidad y conciencia de seguridad cada mes. Nuestras sesiones son interactivas, divertidas e informativas. Nuestro programa de seguridad garantiza que tengamos los miembros del equipo más calificados y protegidos y estamos orgullosos de ir más allá para superar los estándares de seguridad.
Grupo de Servicio Comunitario
En AEG nos gusta retribuir a la comunidad y tú también puedes hacerlo. Desde campañas de donación en CARES en Farmington Hills hasta Belle Isle Clean-Ups, pasando por eventos de caridad y servicio en el área local, te animamos a que te unas a nosotros, compartas tus ideas, recibas donaciones equivalentes a tu organización benéfica sin fines de lucro favorita y te unas a nosotros para retribuir. Estamos orgullosos de nuestra asociación local y hemos creado camisetas para voluntarios para que cada miembro del equipo las use con orgullo mientras son voluntarios con nosotros y en sus comunidades locales. Comparta sus ideas, tiempo, energía y pasiones benéficas con nuestro Grupo de Servicio Comunitario y marquemos la diferencia juntos.
Grupo social
¡En AEG, creemos que divertirse es importante! Si bien todos los equipos planifican actividades durante todo el año, como empresa nos gusta ser sociales y asegurarnos de que conozcas a otras personas en todos los equipos. Desde cenas hasta golf en el interior, pasando por la caza de aves, paseos por la naturaleza y molinos de sidra, queremos que te unas a la diversión. Puedes unirte a nuestro Grupo Social, ayudarnos a planificar eventos o simplemente asistir. También organizamos varios eventos en interiores como concursos de decoración navideña, almuerzos, celebraciones de fin de verano, Día de Agradecimiento a los Empleados, Día del Aniversario de AEG, actividades de Halloween, limpieza del Día de la Tierra en Belle Isle y mucho más. ¡Únete a nosotros y sé social!
Grupo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) (Grupo de Recursos para Empleados)
Únase a nuestras sesiones mensuales del Grupo DEI, donde trabajamos arduamente para garantizar que lideramos con Diversidad, Equidad e Inclusión en todas las áreas de AEG. Fomentamos el apoyo, la comunicación abierta, la alianza y el aumento de la conciencia de nuestras misiones y objetivos de DEI. Todos son bienvenidos a asistir a nuestras sesiones que se llevan a cabo cada mes diseñadas para aumentar la conciencia, aprender sobre otras culturas, compartir sus experiencias y, por supuesto, divertirse. Hemos organizado eventos culturales gastronómicos en toda la empresa, DEI Jeopardy, DEI Bingo y buscamos incluirlo en la planificación o asistencia a futuros eventos. También reconocemos y celebramos todas las festividades, culturas y eventos que dan forma a nuestro mundo. Estamos en el tercer año y esperamos tener más oportunidades de conectarnos con los miembros de nuestro equipo cada mes a través de nuestras iniciativas y eventos de DEI.






